دکتر شهرام وزیری*، علی درویشی^** ، مهتاب فقانی^***

 چکیده: هدف این مطالعه، شناخت عوامل اجتماعی مؤثر بر ادراک کارکنان زن و ابعاد چهارگانه آن از وضعیت محیط کار در واحدهای دانشگاهی منطقه12دانشگاه آزاد اسلامی بود. نمونه شامل132 نفر از جامعه کارکنان زن واحدهای منطقه 12 دانشگاه آزاد اسلامی بود که با روش نمونه‌گیری تصادفی مرحله‌ای انتخاب شدند و با پرسشنامه سنجش محیط کار مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج به دست آمده نشان داد که بین ادراک از محیط کار در بین کارکنان به تفکیک سن، سطح تحصیلات، وضعیت تأهل و ابعاد 4 گانه تفاوت معناداری وجود ندارد. ابعاد روان شناختی و مفهوم کار در حد مطلوب ولی در بُعد عامل سازمانی و فیزیکی وضعیت محیط کاری در حد مطلوبی نیست.

 کلید واژه ها: عوامل اجتماعی، ادراک کارکنان، محیط کاری، منطقه 12 دانشگاه آزاد اسلامی.