دکتر فتاح ناظم^*، دکتر صمد کريم زاده^**، ربابه اسدپورچالي^***

 چکيده: هدف پژوهش حاضر، شناخت رابطة فرهنگ سازماني و تعهدکاري کارکنان با ميزان استفاده از فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) در دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن است. جامعه آماري مورد مطالعه در اين پژوهش شامل کارمندان دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن است که در سال 1389 در آن واحد دانشگاهي مشغول به کار بوده‌اند. اين پژوهش از نظر هدف، کاربردي و از نظر روش، توصيفي (همبستگي) است. با توجه به حجم جامعه کارمندان (362 نفر) با روش نمونه گيري تصادفي نسبي تعداد192 نفربه عنوان نمونه انتخاب شدند.

ابزار سنجش در اين پژوهش، پرسشنامه‌هاي استاندارد فرهنگ سازماني (87/0= )، تعهد سازماني (81/0= ) و پرسشنامه محقق ساخته ICT (89/0= ) است. براي تجزيه وتحليل داده ها از مد، ميانه، نما و رگرسيون گام به گام استفاده شده است و نتايج به دست آمده عبارت اند از: 1- بين فرهنگ سازماني و تعهدکاري کارکنان با ميزان استفاده از فناوري اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد. 2- بين تعهدکاري کارکنان و ميزان به کارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد. 3- بين فرهنگ سازماني و ميزان به کارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد. 4- بين ابعاد فرهنگ سازماني و ميزان به کارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد. 5- بين ابعاد تعهدکاري کارکنان و ميزان به کارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد.

 کليد واژه ها: فرهنگ سازماني، تعهدکاري، فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT)

1. Information  communication  technology

* عضو هيئت علمي و دانشيار دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن

**  عضو هيئت علمي و دانشيار دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن

*** دانش آموخته کارشناسي ارشد تحقيقات آموزشي دانشگاه آزاداسلامي واحد رودهن

robabe.asad pour@ yahoo.com  :Emil