چکیده: هدف پژوهش حاضر، شناخت رابطه‎ی نوع شغل و ویژگی‎های شخصیتی است. جامعه‎ی آماری پژوهش را خلبانان، پزشکان و معلمان تشکیل می‎دهند، از هر یک از گروه‎های شغلی به روش نمونه‎گیری در دسترس، 30 نفر انتخاب و با پرسش‎نامه‎ی MMPI و مصاحبه‎ی تکمیلی مورد ارزیابی قرار گرفتند. در تجزیه و تحلیل داده‎ها از روش‎های آمار توصیفی، تحلیل واریانس یک سویه (ANOVA) و پس‎آزمون توکی استفاده شد. نتایج نشان داد که بین نوع شغل و ویژگی‎های شخصیتی افراد رابطه وجود دارد. بر این اساس، در بین خلبانان میزان برافراشتگی مقیاس‎های L و HY از سایر مقیاس‎ها بیشتر بود، ضمن این که برافراشتگی این مقیاس‎ها در بین خلبانان بالاتر از دیگر گروه‎های شغلی است. میزان برافراشتگی مقیاس K در بین پزشکان از سایر مقیاس‎ها بیشتر بود که برافراشگی این مقیاس، در بین پزشکان نیز بالاتر از دیگر گروه‎های شغلی است و معلمان نيز در مقیاس‎های     D, Pd, Pt, Pa برافراشتگي نشان دادند.

 کلید واژه‌ها: شخصیت، شغل، پرسش‎نامه‎ی MMPI

* کارشناسی ارشد روان سنجی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

**  استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز